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参加する メリット

私たちの協力者は、Sebiaが世界中の患者さんの健康を改善するために尽力しているように、真の利益のために働きます。
そして、革新的な診断ソリューション、質の高いサービス、専門家のトレーニングを通じて、これを実現しています。

自分のキャリアとその進化の主役になる」
ミッションが意味を持ち、個人の成長を促す会社で働きたいなら、Sebiaのアドベンチャーに参加しましょう。

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Sebiaでは、仕事に関係なく、社員一人ひとりが大切な存在です。Sebiaがミッションを成功させるために、私たちは皆、お互いを補い合います。

私たちはお互いに同じ配慮と敬意を持ち、グループ内の幸福と充実に気を配っています。

私たちは、好奇心旺盛で創造的、そして強い自発性を持った人材を求めています。

率先して行動すること、プロジェクト単位で仕事をすること、そして横断的・国際的な仕事をすることが、私たちの原動力です。

Sebiaグループでは、あらゆることが可能であり、社内での人材育成とスキルアップを熱烈に支援しています。

もしあなたがプロフェッショナルな冒険をしたいのであれば、私たちと一緒に働きましょう。

キャリアについて

私たちは、社内の人材育成に特に力を入れており、事業の多様性と国際性のおかげで、やりがいのあるキャリアパスを提供しています。

数々の成長プロジェクトを通じて常に進化を続けるSebiaグループは、フランス国内外において刺激的な環境の中で、非常に魅力的な職業機会を提供しています。

Catherine HERNANDEZ – Chemistry Production Manager

社員の声
9月. 30, 2022

Find out what the role of a Chemistry Production Manager is.

Georges NOUADJE – R&D Manager

社員の声
9月. 30, 2022

Find out what the role of a R&D Manager is.

Nieves SANZ – Knowledge Center Advisor

社員の声
9月. 30, 2022

Find out what the role of a Knowledge Center Advisor is.

仕事における 幸福感

従業員の健康への配慮は、オプションではなく、必要なことなのです。

このため、私たちは常に耳を傾け、労働条件を改善するための恒久的な解決策を模索しています。

私たちは、プライベートと仕事のバランスを保つことが重要であることを知っており、このバランスを尊重するよう配慮しています。

+1000
全世界での従業員数

統合 プロセス

従業員の健康への配慮は、オプションではなく、必要なことなのです。

このため、私たちは常に耳を傾け、労働条件を改善するための恒久的な解決策を模索しています。

1

始業が確認されると、マネージャーは各チームと連絡を取り、チューターを指名します。

2

始業の少なくとも2週間前に、マネージャーは未来の従業員に連絡を取り、始業の詳細を伝え、ワークステーションを準備する。

3

当日、マネージャーとチューターが新入社員を迎え、試用期間のスケジュールを伝え、始業時に面接を行い、雇用書類を渡す。

4

試用期間中、新入社員は自分の職場でトレーニングを受け、マネージャーとチューターは、新入社員の統合とスキルアップを監視するための正式な会議を定期的に開催する。その後、新入社員はSebiaの入社式に参加します。

5

従業員の会社での生活を通して、マネージャーとチューターは、新入社員のスキル開発をサポートします。

求人 情報

Area Sales Manager – Mumbai

2023.09.11 - India