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Perché unirsi a noi?

I nostri collaboratori lavorano per un interesse reale, poiché la nostra azienda si impegna a migliorare la salute dei pazienti in tutto il mondo.
Siamo in grado di farlo attraverso soluzioni diagnostiche innovative, servizi di qualità e formazione da parte di esperti.

Contribuisci a migliorare la tua carriera e la sua evoluzione. Se vuoi lavorare per un’azienda i cui obiettivi sono mirati e promuovono il tuo sviluppo personale, unisciti all’avventura Sebia!

Unisciti a noi!

Presso Sebia, ogni dipendente è importante, a prescindere dal ruolo che svolge. Ognuno di noi è un elemento complementare che permette a Sebia di perseguire i suoi obiettivi con successo.

Ognuno di noi riceve la stessa considerazione ed il rispetto reciproco e siamo attenti al benessere e al grado di soddisfazione all’interno del nostro Gruppo.

Siamo alla ricerca di persone curiose, creative e con un alto senso dell’iniziativa.

Prendere l’iniziativa e lavorare sui progetti sono i nostri punti di forza principali, così come il lavoro trasversale/internazionale.

Tutto è possibile all’interno del Gruppo Sebia. Siamo ferventi sostenitori della crescita interna e dello sviluppo delle competenze.

Se vuoi provare un’incredibile avventura professionale, unisciti a noi!

La tua carriera

Ci dedichiamo con attenzione alla crescita interna e, grazie alla diversità delle nostre attività e alle dimensioni internazionali, siamo in grado di offrire percorsi di carriera altamente gratificanti.

L’evoluzione costante del Gruppo Sebia attraverso i suoi numerosi progetti organizzativi offre opportunità professionali molto interessanti all’interno di ambienti stimolanti in Francia e all’estero.

Catherine HERNANDEZ – Chemistry Production Manager

Testimonial del dipendente
Giu. 14, 2021

Find out what the role of a Chemistry Production Manager is.

Nieves SANZ – Knowledge Center Advisor

Testimonial del dipendente
Giu. 14, 2021

Georges NOUADJE – R&D Manager

Testimonial del dipendente
Giu. 14, 2021

Find out what the role of a R&D Manager is.

Benessere sul posto di lavoro

L’attenzione al benessere dei nostri dipendenti non è un’opzione ma una necessità!

Presso Sebia, siamo attenti al benessere delle persone sul posto di lavoro e alle aspettative dei nostri dipendenti e per questa ragione siamo sempre pronti ad ascoltare e alla ricerca di soluzioni permanenti per migliorare le condizioni lavorative.

Sappiamo che è importante mantenere un buon equilibrio tra la vita privata e professionale e ci assicuriamo di rispettare questo equilibrio.

+1 000
dipendenti in tutto il mondo.

Processo di integrazione

Presso Sebia, l’integrazione è un passaggio fondamentale nel processo di assunzione.

Di seguito riportiamo i cinque passaggi principali di un processo di integrazione:

01

Dopo la conferma dell’arrivo in azienda, il manager comunica con i team e nomina un tutor.

02

Almeno 2 settimane prima dell’arrivo in azienda, il manager contatta il futuro dipendente per fornirgli/le tutti i dettagli e prepara la sua postazione di lavoro.

03

Durante il primo giorno in azienda, il manager e il tutor accolgono la nuova recluta, gli/le consegnano il programma del periodo di prova, conducono un colloquio all’arrivo e gli/le forniscono la documentazione relativa all’impiego.

04

Nel corso del periodo di prova, il nuovo dipendente viene formato presso la sua postazione di lavoro e il manager e/o il tutor organizza riunioni formalizzate periodiche per monitorare l’integrazione e lo sviluppo delle competenze del nuovo dipendente. Il dipendente parteciperà in seguito a un giorno di presentazione in SEBIA.

05

Durante la permanenza del dipendente nell’azienda, il manager e il tutor forniranno supporto alla nuova recluta riguardo allo sviluppo delle sue competenze.

Offerte di lavoro

Area Sales Manager – Mumbai

2023.09.11 - India