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Porquê juntar-se a nós?

Os nossos colaboradores trabalham com um interesse genuíno, uma vez que a nossa empresa está empenhada em melhorar a condição de saúde dos pacientes por todo o mundo.

Trabalhamos com este objetivo apresentando soluções de diagnóstico inovadoras, serviços de qualidade e formação especializada.

Seja um ator da sua carreira e da sua evolução. Se quiser trabalhar para uma empresa onde as missões não só fazem sentido como ajudam a promover o seu desenvolvimento pessoal, junte-se à aventura Sebia!

Junte-se a nós!

Na Sebia, cada colaborador é importante, independentemente da função que desempenhe. Todos nós nos complementamos mutuamente, fazendo com que a Sebia possa cumprir a sua missão com sucesso.

Temos a mesma consideração e respeito uns pelos outros e estamos atentos ao bem-estar e à realização no seio do nosso Grupo.

Estamos à procura de pessoas curiosas, criativas e com um forte sentido de iniciativa.

Assumir a iniciativa e trabalhar em modo de projeto são as nossas forças condutoras, assim como o trabalho transversal/internacional.

Com o Grupo Sebia tudo é possível, somos apoiantes fervorosos do desenvolvimento interno e do desenvolvimento de aptidões.

Se deseja viver uma grande aventura profissional, junte-se a nós!

A sua carreira

Estamos particularmente empenhados no desenvolvimento interno e, graças à diversidade dos nossos negócios e à nossa projeção internacional, oferecemos planos de carreira muito gratificantes.

A constante evolução do Grupo Sebia, graças aos seus numerosos projetos estruturantes, oferece oportunidades profissionais muito apelativas em ambientes estimulantes, em França e no estrangeiro.

Catherine HERNANDEZ – Chemistry Production Manager

Testemunhos de fucionário
Jun. 09, 2021

Find out what the role of a Chemistry Production Manager is.

Georges NOUADJE – R&D Manager

Testemunhos de fucionário
Jun. 09, 2021

Find out what the role of a R&D Manager is.

Nieves SANZ – Knowledge Center Advisor

Testemunhos de fucionário
Jun. 09, 2021

Bem-estar no trabalho

Cuidar do bem-estar dos nossos colaboradores não é uma opção, é uma necessidade!

Na Sebia, estamos atentos ao bem-estar no trabalho e às expectativas dos nossos colaboradores, e, por isso, estamos sempre vigilantes e à procura de soluções permanentes para melhorar as condições de trabalho.

Sabemos que é importante manter um bom equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional e estamos empenhados em respeitar esse equilíbrio.

+1 000
colaboradores em todo o mundo.

Processo de integração

Na Sebia, a integração é um passo fundamental no processo de recrutamento.

Estas são as cinco fases principais que constituem um processo de integração:

01

Após a confirmação da chegada, o gestor comunica com as equipas e nomeia um orientador.

02

Pelo menos 2 semanas antes da chegada, o gestor contacta o futuro colaborador, a fim de lhe transmitir os detalhes da sua chegada e prepara o seu posto de trabalho.

03

No dia D, o gestor e o orientador dão as boas-vindas ao recém-chegado, entregam-lhe o horário do período experimental, realizam uma entrevista à sua chegada e entregam-lhe os seus documentos de trabalho.

04

Durante o período experimental, o novo colaborador recebe formação no seu posto de trabalho, e o gestor e/ou orientador organizam reuniões regulares formais, tendo em vista o acompanhamento da integração e o desenvolvimento de aptidões do novo colaborador. O colaborador irá então participar num dia de iniciação da Sebia.

05

ao longo da vida do colaborador na empresa, o gestor e o orientador apoiam o novo recruta no desenvolvimento das suas aptidões.

Ofertas de emprego

Commercial Excellence Manager

2024.04.10 - India

Government Manager Sales

2024.04.10 - India

Area Sales Manager – Mumbai

2023.09.11 - India